Hur lång är uppsägningstiden när jag säger upp mig själv i Sverige?

Enligt 11 § i Lagen om anställningsskydd (LAS) är den lagstadgade uppsägningstiden för en arbetstagare som säger upp sig själv minst en (1) månad, såvida inte längre uppsägningstid har avtalats i ditt anställningsavtal eller i gällande kollektivavtal.

Måste en uppsägning vara skriftlig?

Även om muntlig uppsägning i teorin kan vara bindande, rekommenderas alltid ett skriftligt uppsägningsbesked med mottagningsbevis för att undvika tvister om när uppsägningen gjordes och när uppsägningstiden börjar löpa.

Har jag rätt till tjänstgöringsbetyg efter uppsägning?

Ja, som anställd har du rätt att begära ett tjänstgöringsintyg samt ett utförligt tjänstgöringsbetyg med omdöme om hur du har utfört ditt arbete, vilket är värdefullt för framtida anställningar.

Juridiskt korrekt enligt 11 § Lagen om anställningsskydd (LAS)

Uppsägningsbrev Mall Gratis (PDF)

Säg upp dig själv på ett tryggt och professionellt sätt. Skapa ett formellt uppsägningsbesked med korrekt uppsägningstid, begäran om betyg och mottagningsbevis för arbetsgivaren.

1. Dina Uppgifter (Arbetstagare)

Ditt Fullständiga Namn *

Personnummer (ÅÅÅÅMMDD-XXXX) *

Gatuadress *

Postnummer och Ort *

Telefonnummer

E-postadress

2. Arbetsgivarens Uppgifter (Företag)

Företagsnamn / Arbetsgivare *

Att: Chef eller HR-avdelning

Företagets Adress *

Postnummer och Ort (Företag) *

3. Anställning & Uppsägningstid

Din Befattning / Yrkestitel *

Uppsägningstid

Datum för Uppsägning *

Beräknad Sista Arbetsdag *

Begär tjänstgöringsbetyg med omdöme och arbetsgivarintygBegär skriftlig specifikation av slutlön och semesterersättningInkludera formulering om professionell överlämning till kollegor

Uppsägningsöversikt

Arbetstagare:Erik Lindström

Arbetsgivare:Nordic Tech Solutions AB

Uppsägningstid:1 månad

Sista arbetsdag:15 november 2025

100% Privat: Dina uppgifter sparas aldrig på någon server.

Inkluderar lagstadgad kvittens för arbetsgivarens underskrift.

Vad gäller vid egen uppsägning enligt svensk arbetsrätt?

Att säga upp sig från sitt arbete är en lagstadgad rättighet för varje arbetstagare i Sverige. Reglerna styrs i grunden av Lagen om anställningsskydd (LAS 1982:80) samt det kollektivavtal som gäller på din arbetsplats.

Uppsägningstid enligt 11 § LAS:

När du som arbetstagare säger upp dig själv gäller enligt 11 § LAS en minsta uppsägningstid omen (1) månad. Detta gäller oavsett hur länge du har varit anställd, såvida inte ditt personliga anställningsavtal eller kollektivavtalet föreskriver en längre uppsägningstid (ofta 2 eller 3 månader för tjänstemän och chefer).

Vikten av Mottagningsbevis (Kvittens):

Uppsägningstiden börjar räknas från den dag arbetsgivaren har tagit emot ditt skriftliga uppsägningsbesked. Därför innehåller vår mall ett formellt mottagningsbevis längst ner, där din chef eller HR skriftligen kvitterar med datum och signatur att de har mottagit uppsägningen.

Frequently asked questions

Hur lång är uppsägningstiden när jag säger upp mig själv i Sverige?: Enligt 11 § i Lagen om anställningsskydd (LAS) är den lagstadgade uppsägningstiden för en arbetstagare som säger upp sig själv minst en (1) månad, såvida inte längre uppsägningstid har avtalats i ditt anställningsavtal eller i gällande kollektivavtal.
Måste en uppsägning vara skriftlig?: Även om muntlig uppsägning i teorin kan vara bindande, rekommenderas alltid ett skriftligt uppsägningsbesked med mottagningsbevis för att undvika tvister om när uppsägningen gjordes och när uppsägningstiden börjar löpa.
Har jag rätt till tjänstgöringsbetyg efter uppsägning?: Ja, som anställd har du rätt att begära ett tjänstgöringsintyg samt ett utförligt tjänstgöringsbetyg med omdöme om hur du har utfört ditt arbete, vilket är värdefullt för framtida anställningar.

This tool produces a formatted template from the details you enter. It is not legal, tax, or medical advice — see our Terms of Service. Requirements vary by jurisdiction and change over time, so have anything consequential checked by a qualified professional.